AZIENDA

Tesmec Spa - Grassobbio, Lombardia, Italia

La figura che stiamo cercando sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di sistemi elettrici per macchine e attrezzature della business unit di tesatura presso la sede di Grassobbio.

Cosa farai:

  • Progettazione di impianti elettrici in bassa tensione (12V/24V DC)
  • Disegno di schemi elettrici, cablaggi
  • Realizzazione di distinte base e inserimento codici a gestionale
  • Dimensionamento di componenti (cavi, fusibili, relè, sistemi di protezione)
  • Contribuirai alla selezione di componenti elettrici sulle macchine
  • Supporterai il team nelle attività di test, validazione e troubleshooting
     

Esperienza gradita:

  • Laurea in Ingegneria Elettrica o affine
  • Familiarità con ambienti industriali, macchine operatrici da cantiere o settore agricolo
     

Requisiti richiesti:

  • Diploma presso Istituti Tecnici - Settore Tecnologico Industriale o ITS.
  • Conoscenze di base di elettrotecnica e progettazione elettrica.
  • Conoscenza Software CAD 2D/3D (Autocad/Inventor).
  • Capacità di interpretare e redigere documenti tecnici.
  • Conoscenza dei principali programmi Microsoft (Word,Excel).
  • Attitudine al problem solving e lavoro in team
  • Pregresse esperienze in progettazione elettrica o cablaggi (min 1-2 anni).
     

Competenze richieste:

  • Proattività e spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
  • Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e in evoluzione
     

Cosa ti offriamo:

  • Inserimento in un team tecnico altamente specializzato
  • Percorso di crescita strutturato con affiancamento
  • Coinvolgimento su progetti concreti e innovativi
  • Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo professionale
     

Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.